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En la práctica, los gerentes
venezolanos han ido elaborando su propia versión de una tarjeta, que podríamos
titular “Sólo así”, que parecieran tener a mano como recordatorio de lo que se
requiere, día a día, para salvaguardar sus organizaciones; flexibilidad para actuar de un modo distinto
al usual si las circunstancias lo ameritan; un sistema de alertas tempranas de
las amenazas al funcionamiento de la organización; capacidad de recuperación
frente a situaciones adversas; desarrollo de redes de contactos; compromiso con
la actividad que se realiza; generación de valor para los colaboradores y la
sociedad; superación del miedo y el pesimismo.
En la Venezuela de hoy sobran las
razones para abandonar, vender o emigrar. Cada una de esas decisiones se
traduce en menos empleos, bienes y servicios a disposición de la población, en
un deterioro progresivo de la calidad de vida, que está llegando a niveles
insospechados. Por esa razón, debemos estimular y sobre todo agradecer a quienes
siguen luchando aunque todo conduzca a
pensar que no hay remedio.
El gerente de hoy necesita
herramientas como liderazgo y pensamiento estratégico para detectar los
procesos de transformación que requieren sus empresas y lograr inspirar a sus
colaboradores en medio de una realidad compleja, es por ello que debemos
prepararnos no solo para enfrentar los retos en el trabajo sino en nuestra vida
diaria.
![La imagen puede contener: 3 personas, personas sonriendo, texto](https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/19884394_10211930600753448_7636226919832837384_n.jpg?oh=5eddbea21a3d8c2727d5cbc02b5e75ef&oe=5A09881E)
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